職稱評定中什麽是以考代評?

2020-01-11  來自: 陝西新利企業谘詢管理有限公司 瀏覽次數:27

一、什麽是以考代評

自2014年起,衛生、經濟、會計、審計、統計、出版、翻譯、計算機技術與軟件資格(水平)等係列不再初聘專業技術職務,初級職稱認定實行以考代評,以考代評基本上就從這個時候開始的。

中級以上職業資格的職稱不能由單位、政府部門評審獲得,應參加國家相應類別的資格考試,隻要考試成績合格即可獲得相應的職稱。

二、以考代評的5種優點

以下都是胡老師自己歸納總結的,如果大家有不同的觀點可以在文末進行留言哦~

1、公平性:最重要的一點肯定是考試比較公平了,畢竟評委是人,都有自己的主觀意識。

2、跨專業:沒有專業及名額的限製,以考代評的人才不用顧慮自己所學的專業是否和想得到的職稱的專業不同的問題,也不受名額限製,隻要達到條件就可以考試。

3、省資源:從國家層麵講,降低了社會用人成本。

4、省精力:不用再去準備各種各樣複雜的材料了,隻用專心準備考試即可。

5、省錢:不用花錢買論文了。

三、以考代評的2種缺點

1、會考試不一定代表會做事!很多人沒有實踐經驗,考試特別厲害,考過了但缺乏工作能力,證書有多少含金量?

2、對年長的人來說不利,部分專業技術人員工作幾十年經驗,工作能力很強,卻可能因為記憶不好,學習能力下降而導致考不通過。

以工程行業為例,很多剛畢業的大學生努努力就能考上一級建造師等證書。但你要一個從業幾十年的老工程師去考試,他們可能花費幾倍的時間去準備也過不了,雖然他們的考試能力不強,但是實際工作能力卻很強,這時以項目業績成果去評工程師職稱更能證明他們的工作能力。

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